(資料圖片僅供參考)
5月25日，晉能控股裝備制造集團總經理助理、黨建研究會常務副會長谷國興一行來汾酒交流座談。汾酒集團黨委委員、副總經理劉衛(wèi)華，汾酒及晉能控股裝備制造集團相關部門負責人參加座談。
谷國興表示，汾酒作為山西國資國企改革的樣本企業(yè)，為山西經濟發(fā)展做出了突出貢獻，是晉能控股學習的榜樣。晉能控股是采取聯合重組方式成立的綜合能源型集團，重組給公司帶來了新的活力，也使公司在員工思想、理念、行為和公司制度建立等方面產生了新的挑戰(zhàn)。希望通過此次調研交流，能吸取汾酒在企業(yè)文化塑造和員工管理等方面的經驗做法，促進晉能控股發(fā)展。
劉衛(wèi)華從黨的建設、民生關懷、中華優(yōu)秀文化傳承和關鍵少數的決定性作用等方面對晉能控股的企業(yè)文化建設和培育提出建議和意見。他表示，企業(yè)重組不僅是資源的整合，更是企業(yè)文化的融合，企業(yè)文化的融合最重要的是要堅持黨的建設和以人為本的理念。要抓好黨建頂層設計，保證企業(yè)黨建正確方向，把思想政治工作同生產經營管理結合起來；要把人作為管理的主體，尊重企業(yè)員工的人格，保障其權利，滿足其需求。同時，要發(fā)揮關鍵少數的作用，以此促進整合重組公司新的企業(yè)文化的形成，推動晉能控股實現新的發(fā)展。
座談會上，雙方還就文化與品牌、產品質量和企業(yè)核心競爭力的關系等內容做了交流。
來源:汾酒融媒香
編輯:韓生龍
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