日前，由智聯招聘主辦的“2022中國年度最佳雇主”北京召開，大唐財富憑借優(yōu)秀的雇主企業(yè)形象和雇主文化，從9萬余家參評企業(yè)中脫穎而出，榮獲“中國年度最佳雇主北京地區(qū)50強”！這是大唐財富自2020年參評以來，連續(xù)三度榮獲評選認可。

據悉，“中國年度最佳雇主”是一項尋找和評選最佳雇主的調查活動，由人才生態(tài)領導者智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場，專業(yè)科學的調查和評選，為求職者提供“好雇主”“好工作”的有效參考。

在本次超過9萬家的參評企業(yè)中，中國年度最佳雇主評審委員會從企業(yè)文化體系、激勵體系、成長體系、組織體系出發(fā)，以雇主文化、雇主形象、薪酬福利、成長發(fā)展、組織管理、工作環(huán)境六大維度，對企業(yè)當下雇主品牌現狀進行評估，形成最直觀體現企業(yè)現有實力的評價體系。通過對最佳雇主的頒獎，來表彰那些置身于多元宇宙，在不確定的環(huán)境中，以全局視野打破思維定勢，為員工創(chuàng)造好機會、好體驗、好平臺的企業(yè)雇主們。

作為行業(yè)拓荒者，大唐財富成立十一年來，一直堅持不懈地探索著中國私人銀行服務的發(fā)展道路，將“人才戰(zhàn)略”作為高速發(fā)展的基石之一，將“成就員工”作為企業(yè)發(fā)展的責任之一，打造“人人努力成才，人人皆可成才，人人盡展其才”的環(huán)境和土壤，并凝聚起八方英才，吸引了一大批具有私人銀行情懷，敢于追夢、不懈筑夢的優(yōu)秀人才。

不論是高管團隊，還是業(yè)務骨干，不論是大區(qū)銷售管理人才，還是資產規(guī)劃師隊伍，他們都能夠把自己職業(yè)夢想和企業(yè)愿景、平臺的戰(zhàn)略目標有機結合起來，和公司互相成就，分享企業(yè)發(fā)展紅利，實現自己的職業(yè)夢想和家庭夢想。

一直以來，大唐財富高度重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展，2017年大唐財商學院成立，秉承專業(yè)制勝，極致賦能的人才培養(yǎng)理念，打造了在業(yè)內享有盛譽的私人銀行家培訓課程，成為大唐財富的核心競爭力之一，并讓一批又一批的私人銀行家憑借專業(yè)，成為眾多高凈值家庭最為信賴的伙伴。

為讓更多的員工了解最新的市場動態(tài)和財富管理行業(yè)的前沿知識，大唐財富從新人入職培訓，到大類產品深挖，再到頂級的私人銀行家游學；從基層管理者培養(yǎng)，到管理崗位勝任力提升，再到跨界游學，用專業(yè)陪伴和助力每位大唐人的成長。在職業(yè)發(fā)展路徑設計上，大唐財富一方面遵循員工發(fā)展規(guī)律，可以走專業(yè)發(fā)展路線，也可以走管理路線；另一方面又通過制度建設鼓勵并保障優(yōu)秀人才脫穎而出，為員工打造沒有天花板的舞臺。

大唐財富志在成為行業(yè)的領航者，也希望通過自身的專業(yè)服務給予客戶最真誠的價值回饋，也希望能與更多的優(yōu)秀人才攜手前行。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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